EXPERIENCIA
Cuanto con más de dos décadas de experiencia acumulada trabajando para el sector servicios. He colaborado con hoteles de 4 y 5 estrellas, complejos hoteleros y resorts , balnearios y centros termales de hasta 9.000 metros cuadrados,centros Wellness de hasta 3.000 metros cuadrados, campings de primer nivel, restaurantes y cadenas de restauración. Tambien con centros deportivos y cadenas de hasta 90 gimnasios, marcas premium y laboratorios de cosmética, de análisis y alimentación, centros médicos y médico-estéticos y salones de belleza de primer nivel, clínicas dentales, clínicas veterinarias, centros de fisioterapia y de rehabilitación, ópticasy farmacias. Así mismo con agrupaciones de empresarios, asociaciones, fundaciones y ONGs, así como con colegios oficiales y organismos de carácter público.
En el sector industrial he colaborado con pequeñas y medianas empresas ubicadas en el ámbito local. Asimismo, con grandes empresas, que van desde los 6.000 hasta los 20.000 trabajadores, con sedes en más de 60 países. He tenido la ocasión de trabajar tanto con empresas de nueva creación como con empresas que llevan más de II siglos en activo.
En el campo deportivo, con equipos de primera línea y deportistas profesionales en disciplinas tan diversas como el tenis, el motor y el ciclismo, entre otros. En el artístico, con artistas profesionales y compañías con presencia internacional. También con profesionales liberales del sector de las finanzas, del derecho y de la consultoría. En el sector tecnológico, he colaborado con empresas bien consolidadas en el mercado.
STRATEGIC PROBLEM SOLVER | CONSULTORÍA ESTRATÉGICA DE PROCESOS (EMPRESARIAL – ORGANIZATIVOS)
18 años de experiencia realizado consultas centradas en procesos. Estas han estado orientadas a la consecución de objetivos o a la búsqueda de soluciones a problemas organizativos, comunicativos y de interacción dentro del equipo o en relación con los clientes. Un 40% han sido intervenciones directas con el equipo y un 60% trabajando codo con codo con mandos intermedios, dirección y dirección general. Mayoritariamente en empresas del sector servicios, aunque también he trabajado en el industrial y el tecnológico. El tamaño medio de los equipos ha sido de 15- 20 personas; llegando a trabajar con equipos de 60-80 mandos intermedios, directores de área y directores generales.
He realizado consultas en formato formativo, consultas directas y colaboraciones con entidades de carácter público, fundaciones, asociaciones, organizaciones del tercer sector y colegios oficiales.
Una pequeña muestra de algunas empresas que han confiado en mí o con las que he colaborado: Soler & Palau, Grupo Constant, TP Ferro, Sunchemical, Grupo DIR, Windoor RealFly, Los Serranos-Eiffage, Pastiolot, Grupo Solilaser. Altimir Grup, Illa de Salut Centros de atención Sanitaria, Centros de rejuvenecimiento Oxinergy.
TRAINER Y FORMADOR DE EQUIPOS | EMPRESA
Trainer
Entre 2007 y 2010 formé parte del equipo pedagógico de European Coaching Center, donde formé, fui tutor y supervisé 11 promociones, cerca de 300 alumnos en el Máster Internacional en Coaching, (Barcelona – Madrid).
Soy International NLP Coach & Trainer of NLP formado directamente con el Dr. John Grinder (co-creador de la PNL), Carmen Bostic St Clair y Michael Carroll en la NLP Academy de Londres. También Licensed Master Practitioner of NLP™,certificado por The Society of NLP™ y el Dr. Richard Bandler®. (co-creador de la PNL). Enseño Programación Neurolingüística (NLP) respetando los más altos estándares internacionales de calidad.
En 2017 diseñé, coordiné y participé como profesor – tutor, junto a mi equipo de 6 profesores más, en el Programa Superior de Coaching (400 horas).
Formador equipos | empresa
Como facilitador autorizado bajo licencia he impartido el programa Directivo Coach «la expensión del Capital Humano» acreditado por Coach Ville a mas de 100 personas. mayoritariamente eran empresarios, directores generales, jefes de área y profesionales de RRHH. Un 50% han sido en empresa privada y un 50 % en organismos de carácter público.
He formado a más de 2000 personas con metodología learning by doing, tanto en empresas privadas como en organismos de carácter público, fundaciones y colegios oficiales, siendo un 15% directores generales, un 25% mandos intermedios y el 60% equipos y profesionales.
Otras líneas son: Soft skills, comunicación estratégica, presentaciones eficaces., toma de decisiones, gestión eficaz del tiempo.
TEAM, EXECUTIVE & PERSONAL COACH
Team Coach
Los últimos 17 años he trabajado con equipos, con tamaños que oscilan entre 8 y 80 personas, tanto en Pymes como en grandes empresas, organismos públicos y fundaciones, equipos deportivos profesionales, grupos musicales profesionales y equipos de profesionales del mundo del arte.
Si uno o varios integrantes de un equipo se encuentran una limitación en su estratégica, su comunicación o en las diferentes modalidades de relación, y esto dificulta hacer su trabajo o compromete el del resto, trabajamos a nivel individual.
El intrumento de cambio utilizado con equipos ha sido Problem Solving Estratégico ©. En procesos individuales en el interior del equipo el Coaching Estratégico ©. y el NLP Coaching with New Code NLP.
Executive Coach
Mayoritariamente he trabajado con dirección general, mandos intermedios, jefes de equipo. También he colaborado con otras personas con cargos de responsabilidad dentro de la organización, en el sector servicios, tecnológico e industrial. Así mismo, he trabajado con personas con cargos directivos en organismos de caracter público, fundaciones, colegios oficiales y asociaciones. Los temas principales a trabajar han sido: gestión del tiempo, toma de decisiones, comunicación con el equipo, presentaciones eficaces y optimización de las reuniones de trabajo.
Los instrumentos de cambio utilizados han sido Coaching Estratégico ©. y el NLP Coaching with New Code NLP en función de la naturaleza del cambio a realizar.
Personal Coach
Más de dos décadas de experiencia trabajado con directivos(as), ejecutivos(as), profesionales liberales, deportistas y artistas. También con estudiantes, personas cuyo trabajo es ocuparse de su casa y/o cuidar de sus hijos(as) o familiares, y personas que ya han superado su etapa laboral.
Estos cambios, generalmente, han tenido como objetivo la adquisición o perfeccionamiento de habilidades y capacidades, la adquisición de nuevos hábitos o la toma de alguna decisión o conjunto de decisiones.Tambien la transición o la superación de alguna dificultad relacionada con estrategias, con la comunicación o con las relaciones que impide conseguir un resultado en un ámbito concreto de la vida.
En ningún caso se han tratado de procesos terapéuticos (dejando ese terreno a los profesionales de la salud mental y a los (as) terapeutas). Las personas con las que he trabajado han sido personas que hacen su vida con normalidad. Muchas de ellas con muy buenos resultados en diferentes ámbitos de sus vidas.
Instrumentos de cambio utilizados: Coaching Estratégico ©. y NLP Coaching with New Code NLP.
SUPERVISION
Después de acumular 10 años de experiencia en procesos de cambio, y no antes, y de haber formado a más de 500 profesionales en programas certificados orientadas a su gestión, en 2016 comienzo a ofrecer supervisión. Un servicio para personas que han finalizado su formación y que requieren de ayuda a la hora de integrar lo aprendido en su actividad diaria.
